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2020高会《高级会计实务》模拟试题及答案十五

财营网  2020-02-11【

  甲公司为一家生产制造企业,下设X、Y两个分厂,其中X分厂主要从事A产品的生产。甲公司采用标准成本法对A产品成本进行核算与管理。2018年10月,A产品当月成本资料如下所示:

  (1)A产品单位标准成本资料。

成本项目

用量标准

价格标准

标准成本

直接材料

50千克

9元/千克

450元/件

直接人工

45小时

4元/小时

180元/件

变动制造费用

45小时

3元/小时

135元/件

固定制造费用

45小时

2元/小时

90元/件

合计

855元/件

  甲公司A产品预算产量的标准工时为100000小时。

  (2)本月A产品的实际产量为2000件,实际耗用材料90000千克,实际人工工时95000小时,实际成本如下所示:

成本项目

实际成本

直接材料

900000元

直接人工

332500元

变动制造费用

237500元

固定制造费用

285000元

合计

1755000元

  假定不考虑其他因素。

  <1> 、根据以上资料,计算2018年10月A产品实际成本与标准成本的成本差异总额。

  <2> 、根据以上资料,计算直接材料价格差异和用量差异。

  <3> 、根据以上资料,计算直接人工效率差异和工资率差异,并指出承担差异责任的对应部门。

  <4> 、根据以上资料,计算变动制造费用耗费差异和效率差异。

  【正确答案】 2018年10月A产品成本差异总额=1755000-855×2000=45000(元)(1.5分)

  【该题针对“标准成本法概述”知识点进行考核】

  【正确答案】 直接材料价格差异=(900000/90000-9)×90000=90000(元)(1分)

  直接材料用量差异=(90000-50×2000)×9=-90000(元)(1分)

  【该题针对“标准成本法概述”知识点进行考核】

  【正确答案】 直接人工工资率差异=(332500/95000-4)×95000=-47500(元)(1分)

  直接人工效率差异=(95000-45×2000)×4=20000(元)(1分)

  直接人工效率差异主要是生产部门的责任,直接人工工资率差异主要是劳动人事部门的责任。(2.5分)

  【该题针对“标准成本法概述”知识点进行考核】

  【正确答案】 变动制造费用耗费差异=(237500/95000-3)×95000=-47500(元)(1分)

  变动制造费用效率差异=(95000-45×2000)×3=15000(元)(1分)

  【该题针对“标准成本法概述”知识点进行考核】

责编:zj10160201

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